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16 janvier 2009 5 16 /01 /janvier /2009 08:40





La cour d'appel de Chambéry a confirmé jeudi la peine de 6 mois de prison avec sursis à l'encontre d'un cadre d'un hypermarché à l'enseigne Carrefour de Sallanches (Haute-Savoie), qui était jugé pour avoir harcelé deux salariés du magasin.

L'arrêt est conforme aux réquisitions de l'avocat général, Vincent Le Pannerer, qui, lors de l'audience en décembre dernier, avait décrit le prévenu Christian Rivat, un chef de secteur, comme un "sous-chef en fusion avec son entreprise".

"Humiliations, critiques répétitives, ingérences dans la vie privée, attitude discriminatoire, figurent dans ce dossier", avait souligné l'avocat général, soulignant que ces faits "rentrent très facilement" dans la définition du harcèlement moral.

En première instance, M. Rivat et le directeur de l'hypermarché de l'époque, Victor Massacrier, qui s'est désisté de son appel, avaient été condamnés à 6 mois de prison avec sursis par le tribunal correctionnel de Bonneville (Haute-Savoie).

M. Rivat a été jugé pour s'en être pris à un chef de rayon, Stéphane Tagliavacca, 41 ans, et à une autre salariée, Danièle Etien, 40 ans, qui avaient déposé plainte contre lui en 2002 et 2003.

Selon M. Tagliavacca, M. Rivat, son supérieur hiérarchique, s'est "acharné" sur lui pendant près d'un an en le convoquant continuellement, le suivant partout, même à "la porte des toilettes", et en le rabaissant devant les autres salariés.

Evoquant des attitudes vexatoires de M. Rivat dont elle était devenue "la tête de turc", Mme Etien avait sombré dans l'alcool à la suite de cette affaire.

Leurs reproches ont été corroborés par les attestations, rares dans des affaires de harcèlement en milieu professionnel, d'une quinzaine de salariés.

Les deux plaignants s'étaient vu prescrire un arrêt de travail de 14 mois que la sécurité sociale devait attribuer à une situation de "stress" et de "harcèlement moral".

"Je suis super heureux, c'est sept ans de combat. Pour moi c'est une reconnaissance morale", a déclaré à l'AFP M. Tagliavacca.

"J'attends maintenant un geste de la part de la direction de Carrefour", a-t-il ajouté.

De son côté, le directeur des ressources humaines de Carrefour Hypermarchés France, Jean-Luc Masset, a indiqué que le groupe prenait "acte de la décision de la cour d'appel" et avait l'intention de "recevoir" M. Rivat afin de "réfléchir aux suites à donner à cette décision de justice".

Depuis que Carrefour est devenu en mai 2006 propriétaire du magasin de Sallanches, qui dépendait alors d'un groupement de franchisés, Christian Rivat "nous a donné satisfaction dans les fonctions qu'il occupe, dans son management et dans son comportement", a toutefois souligné M. Masset. Il s'est dit également prêt à recevoir les deux victimes.

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7 janvier 2009 3 07 /01 /janvier /2009 12:57



Sur Le Parisien.fr


C'est sur que lorsque dans une ville vous avez le choix entre Carrefour, Carrefour Market,  Champion, Shopi, 8 à 8, ED, Dia, vous avez interêt à en avoir dans le porte monnaie...



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2 janvier 2009 5 02 /01 /janvier /2009 16:31





Des recettes de cocktails sur les gondoles…

 

 

Faisant mon travail dans un magasin  Leclerc du Val de Marne (Bonneuil) quelle ne fut pas ma surprise de voir tout le long du rayon boisson apéritif, des recettes de cocktails, comme par hasard  en dessous de la bouteille d’alcool principale pour faire la boisson…

 

Cette enseigne qui selon son « mentor » Michel Edouard Leclerc  se bas 24 / 24  pour la vie la moins chère et une vie meilleure, ne trouve pas gênant de mettre à disposition de sa clientèle et notamment des jeunes tous les ingrédients nécessaires à une bonne soirée bien arrosée…

 

Bien sûr, il existe des revues gastronomiques avec des recettes de cocktails dans les magasins, des sites internet  sur ce même sujet et tout le monde peut aller voir les recettes, mais là une bonne vingtaine d’affiche dans le rayon, à chaque fois sous la bouteille  d’alcool le plus représenté dans le cocktail…



A la votre...










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25 décembre 2008 4 25 /12 /décembre /2008 18:42

Mardi soir, il a fallu l'intervention des forces de police et une médiation entre une cinquantaine de clients récalcitrants et la direction de l'hypermarché Auchan Leers pour fermer le magasin.

 Venus profiter d'une vente « flash » annoncée entre 20 h et 22 h, des clients n'ayant pas trouvé satisfaction ont refusé de quitter les lieux sans pouvoir bénéficier des réductions vantées par des publicités.
La direction de la communication du groupe Auchan reconnaît l'incident qu'elle juge « spectaculaire mais sans gravité ». Elle réfute cependant l'accusation de publicité mensongère : « Il y a bien eu une offre promotionnelle mais l'ensemble des produits a été écoulé en une grosse demi-heure. Il semble que des personnes soient arrivées très tôt et le magasin a été victime de son succès. » Les clients passablement déçus et agacés ont finalement quitté le magasin sans leurs articles.



Comment se fait’ il, qu’Auchan n’ai plus de produits en promotion  au bout d’1/2 alors que le magasin à annoncé de 20h à 22h… ?

 

 

C'est une vielle technique de la grande distribution:

 

Faire venir sciemment  les clients avec des produits en promotion que l'on à plus, ou commandé volontairement en trop petit nombre…

 Le client une fois sur place, fera ses courses…et combien de clients iront se plaindre à la répression des fraudes ?...

 

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16 décembre 2008 2 16 /12 /décembre /2008 17:39




Les centrales d’achats font ce que l’on appelle des « enchères inversées ». Ce système est de nos jours largement employé car il permet de faire jouer la concurrence entre le fournisseur du monde entier par un simple ordinateur…

L’enseigne met son cahier des charges en ligne et hop c’est parti comme sur Ebay…

 

Vous l’aurez compris c’est le fournisseur qui propose le prix le plus bas qui remporte le marché…

 

Mais grâce à ce système, qui la grande distribution favorise…La PME régionale française    les lois sociales sont appliquées ou bien l’usine chinoise ou un salarié est payé 30€ par mois ?

 

Donc de façon insidieuse, la grande distribution en disant qu’elle met tous ses fournisseurs (Français, Européens, Asiatiques) potentiels sur un pied d’égalité, se sert de ce système à la fois pour montrer que tous les fournisseurs ont leur chance et également acheter au plus bas…donc évidemment en Chine (ou un autre pays d’Asie).


Car comment l’entreprise basée en France qui applique les lois  sociales françaises peut concurrencer  l’usine chinoise ?

 

Nous pouvons remarquer également que ce système d’enchères inversées ne peut que favoriser les entreprises à délocaliser afin de rester compétitive et espérer remporter des marchés…

 

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15 décembre 2008 1 15 /12 /décembre /2008 14:34





Selon la direction bien sûr



La mairie n'accorde pas d'autorisation d'ouverture exceptionnelle à Grand-Vitrolles

 

 

Alors que le gouvernement a la volonté d'assouplir la réglementation sur le travail dominical, les salariés du centre commercial ne seront pas à leur poste demain dimanche. L'hypermarché Carrefour, la galerie marchande et la trentaine d'autres enseignes de Grand Vitrolles devront fermer.




"Travailler plus pour gagner plus"

la direction de Carrefour réagit par la voie d'un communiqué en affirmant d'emblée que
"95% des salariés de Carrefour Vitrolles sont favorables à une ouverture ce dimanche  et souhaitent pouvoir travailler plus pour gagner plus".

"Le refus d'ouverture (imposé par une minorité) les place face à une bien triste réalité : l'impossibilité pour près de 300 salariés volontaires d'accroître leur pouvoir d'achat et celle de satisfaire et fidéliser leurs clients.



Même en dans les républiques "bananières" on à du mal à atteindre un tel score...

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14 décembre 2008 7 14 /12 /décembre /2008 09:54





Le député-maire UMP de Lavaur (Tarn), Bernard Carayon, a dénoncé lundi "la violation provocatrice et délibérée de la loi" par le directeur du Super U de la ville, qui a ouvert l'hypermarché dimanche sans autorisation municipale, a-t-on appris auprès de l'élu.
"C'est une violation provocatrice et délibérée de la loi", a-t-il estimé, en espérant "avoir les moyens de poursuivre sur le plan judiciaire cette violation de la loi".
"Sinon je prendrai toutes les mesures administratives possibles pour sanctionner ce comportement", a-t-il prévenu.
Selon lui, "il y a à la fois une distorsion de concurrence vis-à-vis des autres magasins qui sont pénalisés par cette ouverture alors qu'eux mêmes ne violent pas la loi, une pénalisation pour les salariés, et une prise en otage délibérée de la municipalité".
Maire de Lavaur depuis 1995, M. Carayon a indiqué avoir "demandé à la gendarmerie de constater l'infraction et de convoquer le directeur du Super U".

Jointe par l'AFP,
la gendarmerie de Lavaur a dit avoir "constaté l'ouverture du magasin aux clients", et avoir "convoqué et entendu le directeur".
"La procédure sera transmise au parquet de Castres et au sous-préfet", a-t-on ajouté de même source.
Le député-maire UMP a indiqué par ailleurs être "favorable" à la proposition de loi sur l'ouverture des grandes surfaces le dimanche, précisant que celle-ci "ne concerne que les communautés urbaines ou les villes de plus d'un million d'habitants".



Pourquoi s'embêter avec la loi et le code du travail...


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13 décembre 2008 6 13 /12 /décembre /2008 17:12



Comment imposer aux clients (et aux salariés) de venir le dimanche? C'est simple, vous faîtes des bons réductions pardon d'achat UNIQUEMENT le dimanche 7 décembre qui ne seront valable UNIQUEMENT le dimanche 14 décembre...

Et que fait Cora le 14 décembre?  Des bons de réductions re-pardon d'achat valable UNIQUEMENT le dimanche 21 décembre...

     

 CQFD

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13 décembre 2008 6 13 /12 /décembre /2008 09:44

Alors que Carrefour traverse des difficultés, Les Echos restent fort courtois avec leur propriétaire, Bernard Arnault, qui est aussi premier actionnaire du groupe de distribution. Jusqu'à l'autocensure: fin juillet, alors que le milliardaire avait écopé du pire score lors d'un vote des actionnaires, le directeur de la rédaction a fait supprimer d'un article la mention de cet humiliant épisode…

 

 

Suite sur rue89.com



De toutes façons, bientôt les Echos vont bientôt  nous dire que Carrefour est l'enseigne la moins chère, la plus écologique et la plus sociale de la grande distribution...

Avec les Echos, "on positive"

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9 décembre 2008 2 09 /12 /décembre /2008 09:27

Des salariés de Cora de Houssen attaquent leur employeur aux prud'hommes. Ils lui reprochent de « ne pas avoir respecté » la réglementation sur le travail dominical avant Noël qui prévoit en plus de la majoration salariale de 100% l'octroi d'un repos compensateur.

Hier, le conseil de prud'hommes de Colmar examinait une centaine de dossiers constitués sur cinq ans et portés par la CGT et la CFTC. Selon Céline Cappelletti, déléguée CGT de l'hypermarché, « dans les faits, ce sont 500 employés de différents secteurs (caisse, textile, boulangerie, culture...) qui sont concernés par le problème. Les gens ont travaillé les dimanches avant Noël et n'ont pas obtenu de repos compensateur les cinq dernières années ».  La syndicaliste brandit la convention collective ...

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