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19 janvier 2010 2 19 /01 /janvier /2010 14:25

 





Bonjour à tous,

J'ai pas voulu croire les commentaires que j'avais pu lire sur internet et les recommandations de certaines ayant effectué le poste réseau...J'ai voulu essayé et je peux confirmer aujourd'hui que tout ce qui est dit sur ce blog est entièrement vrai.

 
Je souhaite rester anonyme également. A la fin de mes études, j'ai intégré Lidl comme responsable de réseau.

 La formation dure entre 6 et 8 mois. Vous passez donc par tous les postes (caissier, chef caisse, chef mag et réseau).

Vous faites bien 80 heures par semaine, vous connaissez vos libres au dernier moment et vous êtes le petit toutou des directeurs des ventes et des réseaux en poste.


C'est à  dire que dés qu'ils ont besoin de quelqu'un (réimplantation, vider un magasin, chef mag en maladie....) on vous envoie pour éteindre le feu...


Sur ma période de formation, j'ai été beaucoup envoyé en période "feu" et donc n'ai pas pu bénéficier de la formation car votre planning changent tous les 4 matins. Les magasins formateurs ont beau expliquer a la direction qu'il faut arrêter de faire bouger les réseaux en formation comme ils le font car ils ne peuvent pas planifier un programme de formation pertinent. A savoir que les chefs magasins formateurs ne sont pas reconnus formateur sur leur fiche de paie et ne touchent aucune prime pour faire ce qu'ils font...


Revenons à la formation : On VA vous faire faire toute la merde que les autres ne veulent pas faire. On vous mettre la pression par les visites régulières de vos chefs de vente.
Ne surtout rien dire : Si vous ouvrez votre gueule, on vous donner de plus en plus de merde à faire....

Tout les consignes sont données par orales : c'est à dire qu'il n'y a aucune preuve... C'est des malins... Certains chefs de vente vont vous dire blanc et le lendemain vous diront noir…
Et malheureusement vous être obligés de la fermer car c'est sa parole contre
la sienne.

Les réseaux n'ont pas le droit d'utiliser un ordinateur  portable... Les plannings sont faits a la main et sont modifiés régulièrement, les documents administratifs sont obsolètes... Quand vous sortez de l'école, ça fait mal : vous avez l'impression de régresser plutôt que d'avancer..

Niveau management, la charte de management de Lidl est juste la pour faire beau... Dans certains magasins tout roule car il existe tout de même des chefs mag et des réseaux humains.
 Mais sur d'autres secteurs, les réseaux et les chefs mags sont des pourris. Ils écrasent les gens, les font pleurer.
Dans ces zones, on constate des arrêts maladies à répétition, des licenciements ou
tout simplement des démissions.
 On tourne donc avec des CDD qui ne sont pas formés et les magasins prennent du retard...
Comme vous êtes en formation, les réseaux en poste vous ignorent...
Attention le vouvoiement est de rigueur. On ne vient pas vous dire les choses en face. On envoie un intermédiaire pour faire les réflexions...

Malgré le salaire, l'Audi A4, je ne conseille pas ce job a des gens qui possèdent des valeurs et des principes...
Si vous souhaitez abuser de vos fonctions, devenir un tyran, être pris pour un
toutou, alors partez chez Lidl...
C'est un job de contrôle c'est tout...
 Aucun plan d'action, aucune initiative : Seulement, respecter les procédures (souvent obsolètes également).

Lors de mon entretien de recrutement le DG m'a avoué qu'ils pouvaient se permettre de recruter plus que leurs besoins. Il faut savoir qu'un RR leur coute 5000 euros par mois en formation qu'il faut multiplier par 6 mois.
 Et ils s'en foutent royalement si vous décidez de vous casser au bout de 3,4 ou 6 mois... On gaspille cet argent que l'on pourrait investir pour améliorer les conditions de travail des caissières et chefs caissières...

Lidl m'a dégouté de la grande distribution.
 Surtout les responsables des ventes.

 A part de trimbaler en A6 et abuser de leurs pouvoirs en réprimant les gens tous les 4 matins, c'est tout ce qu'ils savent faire...
 Il faut savoir que le copinage est de rigueur. Si vous êtes copain avec le directeur de vente, vous n'aurez jamais aucun souci même si vos magasins sont défoncés.

C'est dommage, cette entreprise pourrait devenir quelque chose de bien...
Mettez de vrais managers en direction régionale et non des personnes avec un égo surdimensionné.

A plus

 

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Published by Caddyman - dans Lidl
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commentaires

Caroline 28/06/2017 18:20

les pires des pires sont les magasins de PEIPIN 04 ET SISTERON 04 une mentalité de merde! ils traitent les gens comme du bétail!!! ils nous rationnent sur les ZERO GASPI deux barquettes par personnes!!! mais seulement celles qu'elles ne peuvent pas voir!!! pas les autres!! je suis allee ce matin et passé a la caisse avec 2 poulets de la date du jour au lieu de me les faire a 0.50 cts , la responsable m'a dit Ou vous les prenez au prix fort ou je les ramene!!! et oui chacun fait ce que bon lui semble dans le magasin, par contre, par contre !!! elles les employées ne se genent pas de remplir leur coffres de voiture les jours fériés ainsi que le vendredi ou samedi soir TOUT POUR EUX RIEN POUR NOUS!!! et ca se la raméne avec nous qui ne sommes que des clients honnêtes qui contrairement a elles PAIENT NOS ACHATS!!!

Karim 10/02/2017 07:37

C'est des chien tous des chien du responsable ou pdg

le30 18/08/2016 09:50

Bj le lidl pres de chez moi est a revoir les rayons sont vides les cartons vides au milieu de l allée le personnel discute dehors avec la cigarette alors que les clients font la queue a la seule caisse ouverte et les trois autres caisses sont libres Ce magasin se dégrade de plus en plus

emma 03/08/2016 19:34

bonjour ! moi je voudrais dire que la pub est merveilleuse elle fait réver mais la réalité est décevante les rayons sont pas toujours remplis il manque toujours tout et le magasin et vraiment en bataille rien a voir avec la pub !!!! décevant !!!!!

Mila 26/02/2017 05:58

Que pensez vous des employes qui prennent des produits 'anti gaspi' (50 Cts) avant que les clients puissent en profiter ? Est ce legal chez lidle ?

mylene 20/04/2016 15:27

bonjour
Je travaille chez lidl depuis 6 ans. J'ai debutée en caissiere puis chef caissiere et maintenant adjointe manager. J'ai malheureusement eu un accident de travail sa fait quelques mois maintenant que j'ai repris avec des restrictions de port de charge. Et bien ils ont décidée de me mettre une pression de fou et d'arriver a mon licenciement. C'est dommage car c'est une bonne societe mais malheureusement qui ce contre fou de la santé de leurs salaries

marie 25/03/2016 17:24

Non Mais franchement un gros LOL!!!!!
et que je veux pas bosser et que il faut me caresser dans le sens du poil les gens on a rien sans rien alors chuiner comme des sous merde sa ne vous mènera nul part genre vous avez travailler et on vous a pas payez vous êtes sérieux !!!!!!! les français c'est de vrai fainéant si je constate bien avec lidl pas besoin daller a la salle chaque journée est un défi physique soyez pro et fière de ce poste perso moi j'aime le fonctionnement lidl et je dirait que j'aime l'esprit après si je doit subir une injustice personnellement je suis loin d'être frêle et comme on dit on juge pas un livre de par sa couverture et je serais intraitable dessus plus garce il y a pas en faite c un métier fait pour les personne a fort caractère et tenace quand je lit les pleurnicherie de la majorité des faibles .

ALALA enfin breffons LIDL c'est top

Moi 09/09/2016 12:14

et que et que il faudrait que tu apprennes à écrire le français par contre!

patrickberger73@yahoo.fr. 20/03/2016 09:41

Magasin pas trop mal là j'ai acheté un perfo a pile il va pas mal mais il y n y a qu un accus et pas d etuit pour y transporter quand la boite en carton est fatiguée il faudra une troisième main pour y transporter et c est pareil pour la scie sauteuse et pour la defonceuse le decapeur thermique donc une petite caisse en plastique avec 2 accus par appareil ce serait pas mal.

Lola1301 02/02/2016 08:54

Bonjour tout le monde,

J'ai un entretien chez lidl "collectif" jeudi matin, pour le poste de responsable magasin.

Pouvez vous me dire comment se déroule l'entretien précisément ?
Merci d'avance de vos réponses.

lea 25/02/2016 12:17

C'est vraiment cool de ta part de m'avoir rep !
Tu as passé ton entretien à rungis ?
Quand tu dis vous devez aller faire une enquête sur un magasin, vous vous etes rendu sur le pdv est en entretien de groupe ou sur vos heures perso ?
Tu as pas eu de test genre mise en situation managériale ou calcul co ?
Tu as eu combien d'entretien en tout ? es tu toujours en période de recrutement ?
Désolé de poser autant de questions mais je suis en stress.

lea 25/02/2016 12:17

C'est vraiment cool de ta part de m'avoir rep !
Tu as passé ton entretien à rungis ?
Quand tu dis vous devez aller faire une enquête sur un magasin, vous vous etes rendu sur le pdv est en entretien de groupe ou sur vos heures perso ?
Tu as pas eu de test genre mise en situation managériale ou calcul co ?
Tu as eu combien d'entretien en tout ? es tu toujours en période de recrutement ?
Désolé de poser autant de questions mais je suis en stress.

lea 25/02/2016 12:17

C'est vraiment cool de ta part de m'avoir rep !
Tu as passé ton entretien à rungis ?
Quand tu dis vous devez aller faire une enquête sur un magasin, vous vous etes rendu sur le pdv est en entretien de groupe ou sur vos heures perso ?
Tu as pas eu de test genre mise en situation managériale ou calcul co ?
Tu as eu combien d'entretien en tout ? es tu toujours en période de recrutement ?
Désolé de poser autant de questions mais je suis en stress.

lea 25/02/2016 12:17

C'est vraiment cool de ta part de m'avoir rep !
Tu as passé ton entretien à rungis ?
Quand tu dis vous devez aller faire une enquête sur un magasin, vous vous etes rendu sur le pdv est en entretien de groupe ou sur vos heures perso ?
Tu as pas eu de test genre mise en situation managériale ou calcul co ?
Tu as eu combien d'entretien en tout ? es tu toujours en période de recrutement ?
Désolé de poser autant de questions mais je suis en stress.

lea 25/02/2016 12:17

C'est vraiment cool de ta part de m'avoir rep !
Tu as passé ton entretien à rungis ?
Quand tu dis vous devez aller faire une enquête sur un magasin, vous vous etes rendu sur le pdv est en entretien de groupe ou sur vos heures perso ?
Tu as pas eu de test genre mise en situation managériale ou calcul co ?
Tu as eu combien d'entretien en tout ? es tu toujours en période de recrutement ?
Désolé de poser autant de questions mais je suis en stress.

lea 25/02/2016 12:17

C'est vraiment cool de ta part de m'avoir rep !
Tu as passé ton entretien à rungis ?
Quand tu dis vous devez aller faire une enquête sur un magasin, vous vous etes rendu sur le pdv est en entretien de groupe ou sur vos heures perso ?
Tu as pas eu de test genre mise en situation managériale ou calcul co ?
Tu as eu combien d'entretien en tout ? es tu toujours en période de recrutement ?
Désolé de poser autant de questions mais je suis en stress.

Lola 25/02/2016 09:06

Premier rendez vous : un mini entretien où il demande vos expériences et parle de l'entreprise ,
Ensuite vous devrez aller faire une enquête sur un magasin , trouver des points d amélioration etc , seule, et les expliquer lors d'un autre entretien avec une autre personne.
Ils mettent à l'aise.
Demandent beaucoup d'expérience dans le métier , ramenez 2 CV , même si au second entretien il ne le demande pas , ça fait plus professionnel.

J'espère que j'ai pu t'aider !
Merdouille pour ton rdv

Lea 25/02/2016 07:14

Bonjour Lola,
Pouvez vous me donner un retour sur votre entretien ?
Je vais passer un également un entretien pour le poste de responsable mag.
Merci d'avance pour votre retour

samire 01/10/2015 23:30

formez-vous en bureautique et administrateur reseau à Paris chez le centre de formation en bureautique et formation excel
à Paris, Vous avez besoin d'une aide et une Competence clé cpf à domicile ? De quelqu'un pour vous former sur Windows,

patou891 27/07/2015 16:07

bonjour,
j'ai un entretien dans 3 semaine chez lidl pour devenir adjoint manager et j'aimerai savoir comment ce passe l'entretien,j'ai lu sur plusieurs forum qu'il te font passer des testes ,vous pouvez m'en dire plus sur ceci svp,je tresse pas car sa fait 8 ans que je suis dans la grandes distribution et jsui devenu responsable de rayon juste envie de changer

Lola1301 02/02/2016 12:42

bonjour, comment s'est passé votre entretien?
cordialement.

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